如果想在一个城市招聘到人，而且想长期稳定地用人，那么给员工的薪资待遇就应该综合考虑本地区的人均水平、社保交纳基数上下限、消费水平等，其次就是员工其它福利待遇，下面是我们薪动直聘网(www.xindongzhipin.com)为大家总结出来的：郑州2023年招聘工资待遇方案，希望对您招聘有用，也希望更多的招聘单位能给员工更好的待遇。
问：想在郑州招聘人员，2023年工资开多少钱一个月比较合适？
答：了解郑州2023年工资待遇是多少，先看这些有关郑州薪资情况的数据：
1、郑州2023年社保个人月缴费基数下限数是3579元，个人月缴费基数上限数是17895元，此数据是2023年7月份最新调整后的；
2、郑州2022年度全省城镇单位就业人员平均工资5965元；
3、2023年郑州平均薪资（网上的各种数据）：3864元、7999元、《中国企业招聘薪酬报告》郑州2023上半年平均招聘月薪为12019元等等，这些数据有些虚，仅供参考！
4、实际2023年郑州薪资情况（基本薪资）：2000元（郑州最低工资标准，时薪19.6元）、2500-3500（此范围最多）、3500-6000元（此范围占比也较大）、6000-8000元（占比较小）、8000元以上（屈指可数），如果不加提成的话，这就是郑州2023年的实际薪资情况。
5、在郑州最高薪资大约是多少?在郑州基本薪资+各种提成：高年薪也就20-30万居多、30-50万年薪很少、年薪超过50万的凤毛麟角了，这就是郑州高工资的实际情况！
那么，2023年在郑州招聘月薪多少合适呢？
在郑州，有一定技术的工种：5000-6000元底薪，按法定节假日休息；
在郑州，有工作经验、有技术、能直接创造效益的：6000-8000元底薪，按法定节假日休息；
在郑州，普通工人、不需要技术的：3000-5000元即可；
要想在郑州留住人，无论是打扫卫生的还是普通工人，月薪3500元以上是最基本的，实力型人才最低8000元以上。
在郑州招聘单位中很多都喜欢单休，或月休息4天，如果月上班26天的话，按郑州最低时薪19.6元计算，最低月薪=26*8*19.6=4076.8元，如果按一天10小时计算，则最低月薪=26*10*19.6=5096元，如果没有这样的底薪，那么请按照最低月薪2000元计算，上班天数每天超过8小时的，按正常加班的薪资倍数支付工资！
加班工资计算方法：
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；
郑州的消费水平在那放着呢，所以在郑州要想工人上班26天，薪资4000元以上是必须的。
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